FacebookTwitterGoogle BookmarksLinkedIn

Η ευημερία των γονιών και κηδεμόνων ατόμων με αναπηρία (ΑΜΕΑ)

Ερώτηση με αρ. 23.06.011.03.325, ημερομηνίας 13 Νοεμβρίου 2018, του βουλευτή εκλογικής περιφέρειας Λευκωσίας κ. Χαράλαμπου Θεοπέμπτου

«Διάφορα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχουν εντάξει πρόνοιες στις διάφορες σχετικές νομοθεσίες τους που αποσκοπούν στην ευημερία των γονιών και κηδεμόνων ατόμων με αναπηρία (ΑΜΕΑ), όπως για παράδειγμα τα εξής:

1. Στην Ελλάδα, στην Κροατία και στην Ισπανία οι γονείς ΑΜΕΑ έχουν το δικαίωμα σε μειωμένο ωράριο εργασίας, ενώ στη Σλοβενία και το Ηνωμένο Βασίλειο έχουν την ικανότητα να εργάζονται ευέλικτες ώρες ή και με μερική απασχόληση, αναλόγως των αναγκών φροντίδας του παιδιού τους.

2. Στο Βέλγιο και στην Ελλάδα παραχωρείται από έναν μέχρι τέσσερις μήνες περισσότερη γονική άδεια σε γονείς ΑΜΕΑ, μέχρι το παιδί να φτάσει σε συγκεκριμένη ηλικία, αναλόγως της σοβαρότητας της αναπηρίας του. Στην Ελλάδα δε παραχωρούνται επιπλέον 22 ημέρες άδειας εργασίας στους γονείς ΑΜΕΑ.


3. Στην Εσθονία και τη Σερβία οι γονείς ΑΜΕΑ έχουν τη δυνατότητα να αφυπηρετήσουν πέντε χρόνια νωρίτερα από το καθορισμένο όριο, ενώ στην Ελλάδα η αφυπηρέτηση για τέτοια περιστατικά μπορεί να ξεκινήσει στα 62 χρόνια, εφόσον πληρούνται συγκεκριμένα κριτήρια ετών ασφάλισης ή ημερών εργασίας.


Παρακαλείται ο αρμόδιος υπουργός να ενημερώσει τη Βουλή των Αντιπροσώπων αν προτίθεται το υπουργείο να προχωρήσει στην ενσωμάτωση τέτοιων κατάλληλων προνοιών ευημερίας για τους γονείς και κηδεμόνες ΑΜΕΑ στην κυπριακή νομοθεσία.»


Απάντηση ημερομηνίας 8 Φεβρουαρίου 2019 της Υπουργού Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Ζέτας Αιμιλιανίδου στην ερώτηση με αρ. 23.06.011.03.325, ημερομηνίας 13 Νοεμβρίου 2018, του βουλευτή εκλογικής περιφέρειας Λευκωσίας κ. Χαράλαμπου Θεοπέμπτου

«Αναφέρομαι στην πιο πάνω ερώτηση και σας πληροφορώ ότι ο περί Γονικής Άδειας και Άδειας για Λόγους Ανωτέρας Βίας Νόμος του 2012 περιλαμβάνει ειδικά πρόνοια αναφορικά με τους γονείς παιδιών με αναπηρίες. Συγκεκριμένα, το άρθρο 5 του Νόμου προνοεί ότι στην περίπτωση παιδιού με αναπηρία, η γονική άδεια μπορεί να λαμβάνεται μέχρι το δέκατο όγδοο (18ο) έτος ηλικίας του παιδιού [και όχι μέχρι το όγδοο (8ο) έτος, που είναι το γενικό όριο ηλικίας που καθορίζει η νομοθεσία].


2. Πέραν των θεμάτων αναπηρίας, ο πιο πάνω νόμος προνοεί και για τις περιπτώσεις σοβαρής ασθένειας/πάθησης. Συγκεκριμένα, το άρθρο 6 του νόμου προνοεί ότι, στις περιπτώσεις σοβαρής ασθένειας/πάθησης του παιδιού, η διάρκεια της γραπτής προειδοποίησης που οφείλει να δώσει ο/η εργοδοτούμενος/η προς τον εργοδότη του/της, μειώνεται από τρεις (3) σε μία (1) εβδομάδα. Ο νόμος καθορίζει τις σοβαρές ασθένειες/παθήσεις ως εξής:

1. Ογκολογικές παθήσεις.
2. Συγγενείς καρδιοπάθειες.
3. Σοβαρές κρανιοεγκεφαλικές κακώσεις και κατάγματα οστών.
4. Γενετικά και μεταβολικά σύνδρομα.
5. Σοβαρές νευρολογικές διαταραχές.
6. Μεσογειακή αναιμία, δρεπανοκυτταρική αναιμία, ιδιοπαθής Θρομβοπενική πορφύρα, αιμορροφιλία και άλλες συναφείς παθήσεις.
7. Σηψαιμία, μηνιγγίτιδα και άλλες σοβαρές μικροβιακές λοιμώξεις.
8. Εγκεφαλίτιδες.
9. Χρόνιες παθήσεις του αναπνευστικού.
10. Χρόνια νεφρική ανεπάρκεια.
11. Χρόνια ανοσοποιητική ανεπάρκεια.
12. Υποφυσιακή ανεπάρκεια ή έλλειψη αυξητικής ορμόνης.
13. Σακχαρώδης διαβήτης.
14. Κυστική ίνωση.
15. Ασθένειες/παθήσεις λόγω πρόωρης γέννησης.»

NX/HK/Ap-23.06.011.03.325

Εκτύπωση   Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο